为落实党委“持续加强人才队伍建设，加快构建学习型农场”要求，进一步夯实高质量发展根基，12月4日上午，农场召开员工培训工作动员大会。各基层党支部书记、机关部室负责人、部分参训学员参加会议。

根据《双河农场员工培训工作方案》，本次培训工作以“抢抓农闲练内功，赋能提质促发展”为主题，内容涵盖农业实用技术、农机装备操作、安全生产、合规管理、财务基础及党务知识等6大板块，共计13培训班次，计划参训员工950人次。动员会上，党群工作部负责人全面深入解读工作方案并就方案实施做出具体部署。

农场领导李铁成出席会议并讲话。抢抓农闲、创新开展员工集中培训，集中体现了农场党委对人才引进与培养路径的深刻思考，凸显了立足农场实际身全方位抓好人才自主培养工作的紧迫性。一要深刻认识“为何学”。要主动顺应农业新技术革命浪潮，避免本领恐慌，从“会种地”到“慧种地”。头脑风暴汇聚智慧火花，着力破解发展难题；将土地修整的“农闲期”变为个人能力提升的“黄金期”，加快个人成长。二要精准把握“学什么”。要聚焦农场发展短板和员工能力弱项，区分一线职工、经营管理人员和领导干部，精心设计课程、精选内容、精细教案，确保“精准滴灌”。三要全面落实“怎么学”。要加强组织保障与学风建设，做到理论联系实际、学用结合、以学促干。要强化统筹协调年底年初各项复杂繁重任务，“弹好钢琴”，推动培训工作善始善终、善作善成。要做好过程管理，加强评估，形成工作闭环，将培训成效转化为经营发展和改革成效。

根据方案安排，动员大会结束后，农场先后开展了财务管理提升培训和“宪法日”普法宣传专项培训，员工参训热情高涨，课堂交流互动踊跃，为本次系列培训起好步、带好头。下一步，农场将严格按照培训方案，有序推进后续各班次培训，通过着力打造技术过硬、管理规范、作风扎实的高素质职工队伍，为全面推进农场高质量发展注入新的强劲动力。